開灤股份中浩公司黨委聚焦安全生產(chǎn)目標(biāo)全力打好形勢任務(wù)教育收官戰(zhàn)
開灤股份中浩公司黨委精準(zhǔn)定位,聚焦實(shí)現(xiàn)全年安全穩(wěn)定發(fā)展這一關(guān)鍵目標(biāo),充分發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢,堅(jiān)定安全發(fā)展信心,以務(wù)實(shí)舉措教育引導(dǎo)全體員工牢固樹立安全底線思維和紅線意識,深化安全生產(chǎn)管控、凝聚承壓奮進(jìn)合力,堅(jiān)決打贏形勢任務(wù)教育收官戰(zhàn)。
一是扎實(shí)開展安全宣傳宣教,切實(shí)擰緊安全思想發(fā)條。深入貫徹上級安全生產(chǎn)警示教育會議、安全辦公會議精神,結(jié)合實(shí)際開展層層宣講,確保責(zé)任部門對外委單位、施工單位宣傳覆蓋,切實(shí)增強(qiáng)形勢任務(wù)教育針對性、全面性、實(shí)效性。在裝置現(xiàn)場、車間辦公樓等人員密集區(qū)域,通過電子顯示屏滾動播放安全主題標(biāo)語,引導(dǎo)員工時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)弦。密集開展案例分析,篩選同行業(yè)典型事故案例,采用集中觀看視頻、安全管理人員深度講解、組織大討論等形式,深入剖析事故特點(diǎn)、深究事故發(fā)生根源,舉一反三、引以為鑒。深入開展“五個反思查擺”活動,采取基層單位自查、職能部室督導(dǎo)的方式,認(rèn)真查擺安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)等單位存在問題,基層單位以班組為單位開展安全深度會談活動,反思查找不足、提出整改措施,確保將反思活動落實(shí)落地、切中要害。
二是扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè),確保行為養(yǎng)成落地見效。明確培訓(xùn)重點(diǎn),將新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等安全法律法規(guī)納入必學(xué)必訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行細(xì)化講解,避免照本宣科,切實(shí)將安全條款貫徹到分廠車間乃至班組,確保員工理解不走偏、貫徹不打折、落實(shí)不走樣。細(xì)化培訓(xùn)層次,將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)加入各單位安全培訓(xùn)計(jì)劃,分層分類開展常規(guī)培訓(xùn)和專項(xiàng)集中培訓(xùn),做好逐級傳達(dá)學(xué)習(xí)。注重行為養(yǎng)成,謀劃制定分廠車間行為養(yǎng)成工作方案,充分發(fā)揮“環(huán)己醇罐區(qū)裝卸車行為養(yǎng)成實(shí)操訓(xùn)練”成型案例示范帶動作用,在全公司范圍進(jìn)行宣傳推廣,切實(shí)引導(dǎo)全體員工養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)操作、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。
三是扎實(shí)筑牢群眾安全防線,構(gòu)建動態(tài)監(jiān)督反饋機(jī)制。充分發(fā)動群安力量,采取不定期與常態(tài)化相結(jié)合的方式,形成上下聯(lián)動及時(shí)溝通的監(jiān)督反饋機(jī)制。公司層面由群監(jiān)會牽頭,聯(lián)合青年安全監(jiān)督崗成立群安工作督導(dǎo)組,督導(dǎo)組成員涵蓋安全管理專業(yè)人員、職工代表以及青年骨干。監(jiān)督組不定期深入生產(chǎn)一線,通過查閱臺賬、調(diào)研走訪等形式,檢查各崗位群安工作制度執(zhí)行情況。各群監(jiān)分會、青安崗分崗對所轄區(qū)域群安工作常態(tài)化監(jiān)督管理,保證各群安工作隊(duì)伍日常作用發(fā)揮。組織多場專項(xiàng)培訓(xùn)活動,內(nèi)容涵蓋化工工藝安全、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、應(yīng)急救援等多個領(lǐng)域,不斷提升群安隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)。
開灤股份中浩公司黨委精準(zhǔn)定位,聚焦實(shí)現(xiàn)全年安全穩(wěn)定發(fā)展這一關(guān)鍵目標(biāo),充分發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢,堅(jiān)定安全發(fā)展信心,以務(wù)實(shí)舉措教育引導(dǎo)全體員工牢固樹立安全底線思維和紅線意識,深化安全生產(chǎn)管控、凝聚承壓奮進(jìn)合力,堅(jiān)決打贏形勢任務(wù)教育收官戰(zhàn)。
一是扎實(shí)開展安全宣傳宣教,切實(shí)擰緊安全思想發(fā)條。深入貫徹上級安全生產(chǎn)警示教育會議、安全辦公會議精神,結(jié)合實(shí)際開展層層宣講,確保責(zé)任部門對外委單位、施工單位宣傳覆蓋,切實(shí)增強(qiáng)形勢任務(wù)教育針對性、全面性、實(shí)效性。在裝置現(xiàn)場、車間辦公樓等人員密集區(qū)域,通過電子顯示屏滾動播放安全主題標(biāo)語,引導(dǎo)員工時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)弦。密集開展案例分析,篩選同行業(yè)典型事故案例,采用集中觀看視頻、安全管理人員深度講解、組織大討論等形式,深入剖析事故特點(diǎn)、深究事故發(fā)生根源,舉一反三、引以為鑒。深入開展“五個反思查擺”活動,采取基層單位自查、職能部室督導(dǎo)的方式,認(rèn)真查擺安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)等單位存在問題,基層單位以班組為單位開展安全深度會談活動,反思查找不足、提出整改措施,確保將反思活動落實(shí)落地、切中要害。
二是扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè),確保行為養(yǎng)成落地見效。明確培訓(xùn)重點(diǎn),將新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等安全法律法規(guī)納入必學(xué)必訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行細(xì)化講解,避免照本宣科,切實(shí)將安全條款貫徹到分廠車間乃至班組,確保員工理解不走偏、貫徹不打折、落實(shí)不走樣。細(xì)化培訓(xùn)層次,將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)加入各單位安全培訓(xùn)計(jì)劃,分層分類開展常規(guī)培訓(xùn)和專項(xiàng)集中培訓(xùn),做好逐級傳達(dá)學(xué)習(xí)。注重行為養(yǎng)成,謀劃制定分廠車間行為養(yǎng)成工作方案,充分發(fā)揮“環(huán)己醇罐區(qū)裝卸車行為養(yǎng)成實(shí)操訓(xùn)練”成型案例示范帶動作用,在全公司范圍進(jìn)行宣傳推廣,切實(shí)引導(dǎo)全體員工養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)操作、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。
三是扎實(shí)筑牢群眾安全防線,構(gòu)建動態(tài)監(jiān)督反饋機(jī)制。充分發(fā)動群安力量,采取不定期與常態(tài)化相結(jié)合的方式,形成上下聯(lián)動及時(shí)溝通的監(jiān)督反饋機(jī)制。公司層面由群監(jiān)會牽頭,聯(lián)合青年安全監(jiān)督崗成立群安工作督導(dǎo)組,督導(dǎo)組成員涵蓋安全管理專業(yè)人員、職工代表以及青年骨干。監(jiān)督組不定期深入生產(chǎn)一線,通過查閱臺賬、調(diào)研走訪等形式,檢查各崗位群安工作制度執(zhí)行情況。各群監(jiān)分會、青安崗分崗對所轄區(qū)域群安工作常態(tài)化監(jiān)督管理,保證各群安工作隊(duì)伍日常作用發(fā)揮。組織多場專項(xiàng)培訓(xùn)活動,內(nèi)容涵蓋化工工藝安全、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、應(yīng)急救援等多個領(lǐng)域,不斷提升群安隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)。
- 【奮戰(zhàn)二季度 實(shí)現(xiàn)“雙過半”】淮北礦業(yè)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)跑出“加速度” (2025-05-21)
- 2025安徽省白酒評委第十一屆年會在迎駕召開(2025-05-21)
- 品質(zhì)賦能 零碳領(lǐng)航 安凱客車煥新北京銳通車輛新篇(2025-05-21)
- 凝聚文化之力 共繪合力新篇 ——安徽叉車集團(tuán)文化宣傳片《合力之“力”》正式發(fā)布(2025-05-21)
- 江汽集團(tuán)4個項(xiàng)目榮獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(2025-05-21)
- 與客戶共建生態(tài) 美菱政企業(yè)務(wù)上演中國加速度(2025-05-21)
- 環(huán)特生物董事長湯珣、執(zhí)行總經(jīng)理張勇赴白云美灣國際化妝品研究院集群考察調(diào)研(2025-05-21)
- 上海諾力榮獲2025全球首屆無人叉車應(yīng)用場景大賽雙項(xiàng)冠軍(2025-05-21)
- 杰克與越南河內(nèi)大學(xué)簽署合作協(xié)議(2025-05-21)
- 燃動杭城!杭汽輪自研 50MW 重型燃?xì)廨啓C(jī)點(diǎn)火成功 開啟高端裝備制造新征程(2025-05-21)